人材派遣とはいってもしっかりしている
人材派遣では「自由化」している業務問題がやはり根にありますが、派遣先としては至れり尽くせりで活用しやすいものになります。
人材派遣会社に登録するには、大卒、免許や資格などを保有しなければならない、そうした条件があるワケではありません。
効率よく求人情報をもらえるサービスであるだけで、主婦やブランクのある求職者、転職を考えている者まで幅広く登録しています。
派遣会社は、「人材を募集しませんか」という内容で求人数を集めています。
「ウチには優秀な人材がいます」という売り込みです。
求人広告を出したり、面談を何度も行う手間、費用を考えれば、それらを人材派遣会社が行ってくれる、さらに適任となるスタッフを送り込んでくれるのなら利用しない手はないでしょう。
採用したものの、使えないからといって解雇する理由にはなりません。
使えるか否か、お試し期間の契約が結べるのも派遣の魅力なのでしょう。
業務を任せられる人材は、勤怠管理も徹底的に指導を受けているといいます。
それは登録する派遣会社の信用にも関わる問題ですし、自身、派遣先の信頼を得るために欠かせないようです。